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Olá, meu assunto hoje é algo que para alguns é desconfortável para outros nem é tão problemático assim, vou me concentrar na difícil tarefa de calcular o valor de um serviço prestado e cobrá-lo.
Desde que o mundo é mundo que uma das relações mais antigas entre seres humanos é a relação de trabalho. Na idade média convivíamos com a vassalagem e a Burguesia, onde um recebia proteção de sua família e de suas terras e o outro tratava de produzir e pagar. Hoje essa relação não é muito diferente, apenas os riscos que mudaram.
Hoje para prestar determinados serviços, não podemos fazer como antigamente, onde bastava ter uma ferramenta e o "móvel" era produzido. Não, meus senhores, não! Hoje além do "Know How" precisamos ser fiscalizados, avalizados e principalmente autorizados a exercer determinados serviços e isso implica custos!! Então se é assim, porque para alguns é tão dificil calcular (principalmente para iniciantes) e cobrar sobre o trabalho/serviço prestado?
A tarefa de cobrar não é tão simples assim, necessita de sangue frio e autoconfiança. Pessoas que tem vergonha de cobrar pelo seu trabalho são profissionais ainda incompletos! Não que isso seja de todo ruim, pois o fato de concluir bem o serviço já o gabarita no mínimo como competente.
Bem vamos deixar de corpo mole e vamos tentar explicar meu ponto de vista, todo contabilista sabe que há um honorário padrão, o que difere é como se cobra por isso. Alguns convencionam cobrar por meio salário mínimo o que na data atual desse post R$ 272,50. (Não tomem esse valor como universal é apenas didático aqui!) O que faço em meus escritório é basear tudo no valor do honorário. Por exemplo se fosse fazer uma RAIS eu calcularia da seguinte forma:
1º
Valor do honorário padrão / Qtd de empregados = Valor do honorário por empregado
2º
Qtd de empregados X Valor do honorário por empregado = Valor que irei cobrar
Como disse esse método de cálculo é apenas didático, utilizo assim pois acredito que remunera melhor, além de dar uma certa satisfação ao cliente do que esta pagando. Quando preciso passar um valor sem saber a quantidade de empregados costumo passar o valor que cobraria por 100 empregados, ou seja, 100% do honorário, mas se fossem 150 empregados certamente cobraria nessa proporção 150%.
Então gente até a proxima!
Olá, meu assunto hoje é algo que para alguns é desconfortável para outros nem é tão problemático assim, vou me concentrar na difícil tarefa de calcular o valor de um serviço prestado e cobrá-lo.
Desde que o mundo é mundo que uma das relações mais antigas entre seres humanos é a relação de trabalho. Na idade média convivíamos com a vassalagem e a Burguesia, onde um recebia proteção de sua família e de suas terras e o outro tratava de produzir e pagar. Hoje essa relação não é muito diferente, apenas os riscos que mudaram.
A tarefa de cobrar não é tão simples assim, necessita de sangue frio e autoconfiança. Pessoas que tem vergonha de cobrar pelo seu trabalho são profissionais ainda incompletos! Não que isso seja de todo ruim, pois o fato de concluir bem o serviço já o gabarita no mínimo como competente.
Bem vamos deixar de corpo mole e vamos tentar explicar meu ponto de vista, todo contabilista sabe que há um honorário padrão, o que difere é como se cobra por isso. Alguns convencionam cobrar por meio salário mínimo o que na data atual desse post R$ 272,50. (Não tomem esse valor como universal é apenas didático aqui!) O que faço em meus escritório é basear tudo no valor do honorário. Por exemplo se fosse fazer uma RAIS eu calcularia da seguinte forma:
1º
2º
Como disse esse método de cálculo é apenas didático, utilizo assim pois acredito que remunera melhor, além de dar uma certa satisfação ao cliente do que esta pagando. Quando preciso passar um valor sem saber a quantidade de empregados costumo passar o valor que cobraria por 100 empregados, ou seja, 100% do honorário, mas se fossem 150 empregados certamente cobraria nessa proporção 150%.
Então gente até a proxima!
